11月6日，2026首届南京人才周188bet金宝博 系列活动“科创咖话·智链供需”技术经理人&科技副总轻交流沙龙举办。188bet金宝博 副区长谭智贇、市人才集团、南京科技成果转化学院，区委组织部、区科技局相关领导，科技副总、技术经理人、科创人才、创新联合体、概念验证中心代表参加活动。

本次沙龙聚焦科技人才引育、柔性借智赋能、技术经理人队伍培育、高能级科创平台建设，着力打通成果转化供需对接通道。会上，区科技局系统推介全区科创发展成效，“十四五”以来，溧水坚持自主培养与柔性引进并举，集聚国家重点人才、省双创人才、紫金山英才等一批高层次科创力量；全区累计自主培养国家重点人才11人，省级人才28人，市级人才42人。持续擦亮科技副总特色品牌，先后从41所高校院所选派114名专家进驻企业攻关，培育持证技术经理人106名，同步布局未来食品技术创新中心、动物医学P3实验室、创新联合体、新型研发机构、概念验证中心等多层次高能级创新载体，创新支撑体系不断完善。

供需对接环节，4家创新联合体围绕产业链短板发布一线技术需求，明确应用场景、技术指标与合作方向；概念验证中心推介一批经过验证、具备产业化前景的科研成果，为高校成果走向产业市场搭建桥梁。圆桌交流中，科技副总、技术经理人、科创人才代表分享产学研落地案例、研判成果产业化路径，直面校企合作卡点难点，交流实战经验、碰撞创新思路。

谭智贇表示，本次沙龙是深化校地企协同创新的生动实践，溧水将持续用好科技副总柔性引才机制，发挥技术经理人桥梁纽带作用，不断完善创新资源供给、需求精准匹配、成果落地转化服务链条，助力“两新两智”主导产业发展。