188bet金宝博 第十五次党代会刚刚闭幕，188bet金宝博 人社局锚定“促进共同富裕”攻坚战目标——年均城镇新增就业1万人以上、城乡收入差距持续缩小，迅速拿出“施工图”，跑出落实“加速度”。

宝妈“灵活跑” 在家门口端稳饭碗

走进永阳街道龙山社区“宝妈零工空间”，十余位宝妈正在流水线上熟练操作。“政府—社区—企业”三方联动，把代工订单直接搬进社区，为宝妈群体开辟了“家门口就业”的便捷通道。目前，200余名宝妈在此上岗，人均月增收2000至3000元。“以前想上班又担心孩子没人接，现在从家走过来只要五分钟，时间灵活，赚钱顾家两不误。”龙山社区居民陈常翠笑着说。

依托区人力资源市场、省级零工市场、镇街零工驿站、村社“家门口”就业服务站等载体矩阵，区人社局正全力打造“15分钟就业服务圈”，让更多群众在“家门口”端稳饭碗。

“十四五”以来，区人社局创新推行就业“333”服务模式、企业用工“三全”服务机制，累计举办公益性招聘829场，推送就业岗位超10万个，有效缓解了企业“招工难”和群众“就业难”。

订单“精准跑” 技能人才入学即入岗

南京长安数智工厂里，一批“订单班”走出的技术能手已走上关键岗位。“课堂即车间，毕业即上岗，订单班让我真正掌握了新能源汽车制造的真本领。”喻汪杰感慨道。如今，这位年轻人即将在这片热土上开启属于自己的职业生涯。

今年，第二届“长安订单班”规模扩大到65人，覆盖7个专业。从“入学即入岗、毕业即就业”的无缝对接，到企业人才梯队的稳定输送，“订单班”正成为产教融合的生动实践。

近年来，区人社局深入实施“技能照亮前程”培训行动，目前已为818人发放技能提升补贴99.5万元，发放母婴护理证书100本；联合区妇联开展电商直播培训30余场、覆盖妇女超2000人次；拨付职业培训补贴81.07万元、惠及1659人次，更多劳动者凭借一技之长实现了技能增收。

服务“暖心跑” 城乡差距持续缩小

“现在办理职工参保通过网办大厅就能直接操作，很便捷高效！”南京喜之郎食品有限公司人事专员欧阳小泉说。以往，企业办理职工参保登记等业务，需携带材料到市民之家办理，如今线上即可“一站式”完成全套流程，真正实现了“数据多跑路、企业少跑腿”。

在社会保障方面，一组数据见证变化。五年来，企业职工基本养老保险参保人数从13.4万人增长到17.2万人，城乡居民养老保险参保累计达22万人次，城乡居民基础养老金从470元/月提升至616元/月，增幅达31%；累计为各类用人单位减免社保费7.7亿元。

这些变化的背后，是一组组扎实的民生数据：城镇新增就业累计突破6万人；引进大学生就业参保3.8万人、留学人员1072人；持续开展单位网办注册工作，提高单位网办注册率，企业参保、停保等高频业务事项网办率达99.04%；欠薪投诉案件动态清零……

站在新起点，人社部门的蓝图已经铺开：不仅要让就业服务“触手可及”，更要让技能提升“照亮前程”、让社会保障“兜牢底线”，让发展的红利更多更公平惠及全区百姓。

区人社局党组书记、局长芮磊表示，全区人社系统将持续打造“15分钟就业服务圈”，确保年均城镇新增就业1万人以上；围绕新质生产力和“一老一小”等民生服务需求，推动技能成才、技能乐业、技能增收；健全和完善多层次社会保障体系，持续缩小城乡收入差距。